Mes: abril 2014


Crisis Termin

abril 30, 2014

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No hay dinero-no krizis! La inscripción en la camiseta, este artículo está escrito para aquellos que quieren aprovechar la crisis para su propio beneficio. Esta tecnología es ampliamente utilizada en nuestra compañía, y gracias a ella, sólo está creciendo tovarooboroty en un momento de crisis, el número de salones de belleza ha aumentado casi el doble. Muchos no se dan cuenta y no pueden ver los beneficios que nos ha traído a esta crisis. ¿Qué crisis? Este es un momento cuando la gente no es tan buenos como antes. Aunque muchos antes que iban bien, pero ahora tienen el derecho a decir en voz alta. Sí, porque la crisis ahora! ¿Porque las cosas malas son que no entienden? Esto justificaría los.

¿Puedes dar conocimiento acerca de la crisis? Como usted puede ¿usarla para ti? Bueno, primero de todos los propietarios de salones con urgencia quieren aumentar la rentabilidad del salón. ¿Qué le da? Bien, si puedes ayudar-gana buen dinero. O encontrar un buen socio, que se inaugurará el salón de belleza en la red. Vamos a ver cómo la crisis se produce (organizadas), está ganando impulso como alcanza su máximo y cómo, al final, cambia gradualmente en prosperidad. Para Probablemente ya sabes que hay algunas leyes que todo sucede en la vida. Y, por supuesto, a veces utiliza su comprensión de estas leyes en su beneficio.

Como funciona el mundo-si tienes el conocimiento, entonces mucho más fuertes que aquellos que no son con fluidez. El conocimiento es algo muy poderoso. Pero conocimiento especial, no el conocimiento común de cosas conocidas. Y el conocimiento que se encuentra un poco más profundo. ¿Cuánto más profundo sólo depende de su fuerza personal. ATENCIÓN, si te gusta. Usted puede preguntarse qué eventos ocurren en este mundo. Usted verá esto en el siguiente ejemplo, pero será capaz de dibujar una analogía y aplicar este ejemplo a cualquier otra situación. Ejemplo, donde es conveniente ver el principio de funcionamiento es el siguiente: en cierta empresa N, Director o dueño de aspecto informe financiero durante los últimos meses. Y se da cuenta que la carta del volumen de ventas, y Por lo tanto, la rentabilidad de la empresa comenzó a declinar. Más precisamente, comenzó a decaer hace varios meses, pero el dueño estaba ocupado con otros asuntos y no abordó este tema. ¿Habrá una reacción de él? Por supuesto, será tiempo sentarse, meditar, ver otros informes, buscar, ¿cuál es el problema principal. Si le pasa algo de tiempo, hará esfuerzos para salir de la situación actual, crees esto resolverá ¿el problema? SIN DUDA! ¡ Sí! ¿Importará? ¡ POR SUPUESTO! Si la empresa tiene un futuro, pasaba mucho tiempo y esfuerzo es necesario si se la trata llevará varios días o incluso semanas. Puede Nunca deje la oficina. Y pedir una pizza y cenas en el teléfono, pero se encuentra la causa. Hará lo que pueda hacer para encontrarlo. Y tan pronto como encuentra el principal problema-automáticamente reciben. Si se encuentra un problema, la dirección es automáticamente. La tarea principal del gerente es encontrar el problema-por qué la empresa no es, o por qué la empresa empezó a ir mal. Consideremos, ¿Cómo funciona el contrapeso. Es decir, hay una mala situación, negativo-que no es cómoda. Esta línea está cayendo (en el horario). Esta situación tiene cierta tendencia a cambiar la dirección de la tendencia y peso Debe haber algún tipo de fuerza. Así que, una vez que un empresario ha descubierto lo que tiene que hacer lo afirma esto y si esto es una gran empresa, o hay personas que son responsables de una gran cantidad de trabajo realizado, y ¿la cabeza debe estar como endecha precisa y profesional más claramente la esencia de esta situación? ¿POR QUÉ? La respuesta a la gran pregunta de por qué? Donde el error fue hecho. Cuando la gente entiende la razón-que pueden llevar algo ver las instrucciones de que no se explican, la gente no entendía la esencia de la situación. Por supuesto, en algunas situaciones, dirigirse a lžepri?inu, o usar cualquier otra palanca de control. Cuando personas presentes en el encuentro entienden que la esencia del problema es la cabeza les ofrece expresa o sugerir soluciones. Aunque la decisión ya lo sabe y ahora es evidente. Pero a todo el mundo que su idea era, decisión. Todo el mundo necesita presentar su propuesta. El Director puede declarar o recordarles que esta situación es muy importante. Y de decida o no depende mucho. El líder de tarea para empujar detrás de ellos a la dirección correcta (en caso de cualquier dificultad). Vencer toda la situación de una manera tal que todos sintieron la importancia de su participación en la empresa. Esto se logra mediante el establecimiento de las preguntas correctas, alentando y cumplidos muy delgadas, conservadoras, confiables. Después de eso, cada uno con la luz, los empleados se da cuenta de que puede jugar un papel importante en la salida de la crisis y puede ser recompensado No sólo emocionalmente, no sólo moral satisfacción. El gerente también debe expresar y es cuando las cosas se suben y que aquellos que han participado en que están esperando más bien la recompensa financiera. Después de eso, ¿qué vemos? Desde el principio, la compañía estaba en malas condiciones-es decir, facturación de la empresa se arrastraba hacia abajo. Shel degrada el proceso. Iba a caer, pero pocos se notan, tal vez, adivinado, pero no le presté atención, enfocar su atención en el hecho de que cuando la mente humana entra en una zona determinada, se intensifica algo muy específico. Como el rayo del láser. Es el grado de atención, dependiendo de cuánta gente puede hacer a un tema en particular, la situación es exactamente en la proporción que reciben de esta situación. Tal vez es la energía, moral, impacto emocional. El hombre comienza a comprender, analizar, comienza comienza a pensar y, en el extremo, la combinación de todas estas fuerzas, atención, intención, da esa persona una es necesaria. Esto Si esta es la respuesta, la decisión es qué hacer a continuación. Cómo actuar. Encontró, encajado, concertado y encontró la solución. Ahora su tarea es mostrar a los demás. Si haces todo bien (usted debe hacer un esfuerzo) Entonces la gente puede también tan claro, que agudo, (no todos por supuesto) descubre lo que quieren hacer. Y en ese momento, se produce la acumulación, el concepto pone aún más energía, más fuerza-it se fortalece. Todo hace que uno hombre. Si el empresario no se establece el objetivo de resolver el problema, si no está diciendo a mi mismo que debo hacer todo lo posible para resolver el problema, entonces nada hubiera pasado. A continuación pasa la decisión, este conocimiento de la decisión- otras personas. Su tarea es transmitir el número máximo de personas. ¿Qué tan rápido y lo hace, más rápido y el impulso más se convierte en firme. Naturalmente, es el vínculo principal, que establece el movimiento General. Es imposible en un corto tiempo para girar la rueda, dispersar la solución y dejarlo en la inercia tome su curso. La fuerza y el tiempo de acción, dependiendo de cuál era la situación y en la ¿Qué nivel del empresario quiere retirarse. Otra vez depende de la voluntad del empresario y de los objetivos que se ha fijado a sí mismo. El empresario no puede dejar el problema de la inercia. Su papel en esta situación es establecer el ritmo, a disolverse. Si usted toma el mecanismo de tiempo, en el que hay un montón de engranajes. Es sólo uno de los más pequeños. Pero el que le da la mayor cantidad de energía. Y desde el principio es necesario ejercer un gran esfuerzo. En realidad se aplican máximo de los recursos que tiene. Fuerza psíquica. Envía a propósito. En la decisión. Gradualmente el resto de los engranajes empezar a girar. Ganando peso. Cada engranaje es poder personal. Y Cuando la curva se aplana (con pico) gradualmente del engranaje con algo de peso y la inercia, seguir trabajando independientemente. Y cuanto más lejos vas, menos el empresario debe colar para mantener overclocking. ¿Cómo funciona el sistema? Una vez que el líder ha colocado información sobre el problema en la cabeza y también les dio la oportunidad de sentir que esto es su propia decisión de cada uno de ellos (por supuesto, no todo el mundo, pero sólo aquellos que realmente vino, que entrar en el tema) son todas las fuerzas para resolverlo. Su tarea consiste en transferir energía. Y como lo hacen, entonces rápidamente el problema se resolvería. Cuando sabes que la verdadera razón, nada, sólo entonces tienes la oportunidad de hacer las cosas bien. De hecho, en muchos casos, toda tu energía va a otro lugar. Cuando sabes que la causa-usted sabe la solución. Cuando se desconoce la causa-juegas la persona que lo sabe. Y en vez de solucionar el problema es está rodeando creencia en su derecho. Si se conoce la causa, puedes quedarte fuera de la situación. Usted no es la escena de la fiesta y el conductor, que es todo menos Nadie lo sabe. Piensan que ellos mismos encuentren soluciones ellos mismos lo encarnan en la vida, tienes lo que necesitas, es decir, la solución al problema. ¿Cómo resolver el problema? Tocando! Si quieres hacer algo en grande escala, repetir este proceso para una amplia audiencia, muchas veces, y siempre hay alguien que tiene la solución. Pero igualmente y una crisis. Alguien útil es la desinformación. La CRISIS en el país, en todo el mundo CRISIS. Esta declaración se repite en una gran audiencia, cuanto más tiempo lo creerán en él. Es evidente que las palabras no son suficientes. En orden para que funcione, necesitas noquear a por lo menos un proceso familiar con su pista. Por ejemplo: eliminar una cierta cantidad de dinero, o viceversa, usar la cantidad extra de dinero. Debido a estas acciones no son las habituales consecuencias asociadas… por supuesto con CRISIS. Ya ha hablado, pero no creas. Tenía que hacer el último paso consiste en demostrar su experiencia personal. Así usted mismo vio como se lo advertí. ALL, el resultado se obtiene. El siguiente es el reacción en cadena. La gente empieza a quitar dinero de los bancos, los bancos, naturalmente no tienen y no puede tener. Una vez que los bancos no emiten dinero es precisamente la crisis. ¿Por qué no funciona el sistema de solución de problemas habitual? De hecho lo Obras, pero… Pero que no toman en cuenta. En orden para el problema a resolver, es necesario pensar en una “crisis”. ¿Cómo? Tienes que entender que en realidad la crisis, es otro producto de una exitosa campaña de relaciones públicas. Qué bueno proreklamirovannyj producto que ha adquirido. Lo suficiente como para dejar que una ola de publicidad es que la crisis terminó, en esta etapa, es la más aceptable a nuestro cerebro. Cuanto más hablas de eso sus subordinados, conocidos, compañeros-el que más rápido tiene un mecanismo que se ponga fin a la crisis. El proyecto cuenta con todos los elementos necesarios: el problema es visible: debajo de alguien es capaz de liderazgo, las masas creen en una crisis y ahora lo apoyan. ¿solución: debe decir a sus subordinados sobre la causa de la crisis y preguntar qué tienen soluciones? Siguiente: repetir éxito esta información a una gran audiencia, muchas, muchas veces. Aquí están, en principio y todo. Pero ahora lo más importante. Acerca de cuánto perdió la oportunidad, sin haber hecho nada durante la crisis. Durante la crisis, la gente no tengo dinero. Tiempos! Durante una crisis, gente abierta a nuevas propuestas. Dos! Durante una crisis, gente es cada vez más audaces, desesperado, decidida y emprendedora. Tres! Puede continuar en. ¿Quieres abrir tu propio negocio, o uno que no trae beneficio, que sea rentable? Date prisa! (A) la CRISIS se acaba! Esto no es una broma, es en los hechos. Mira las estadísticas, noticias. El pico de la crisis ahora. A continuación, será difícil desarrollar. Opciones un poco. O será nuevo empuje del lado de la crisis (que probablemente harán) o salir de la crisis. Si usted está interesado en este tema, puedes suscribirte a nuestra lista de correo activa (salida 1 – 3 veces a la semana), que detalla cómo funciona esta tecnología, y ¿Cómo se puede aplicar.


Aumento Salarial Tras

abril 29, 2014

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nullDer XII. tuvieron que encontrar qué impacto medida en el desarrollo de la manutención para el tiempo después del divorcio después aumenta ingresos conyugales del deudor en su sentencia de 23 de mayo de 2007 (XII ZR 245/04) y otros en Senado civil de la Corte Suprema Federal. El acusado de los Ausgangsfalls fue empleado por la fuerza de la ley de divorcio en 1995 como médico senior y jefe representante permanente. Había cometido comparó entonces para pagar el solicitante, su esposa divorciada, una divorciada de mantenimiento hasta el año 2001. Con su acción de mantenimiento, el solicitante busca ahora el pago más continuo de mantenimiento divorciado para el período comprendido entre septiembre de 2001. El acusado ahora trabaja como consultor senior de proporcionalmente mayores ingresos. Sobre la cuestión de que ingresos de su esposo ahora son relevante para la valoración de mantenimiento general aún disponibles para la mujer, el BGH apunta aún en las condiciones en el momento de la ley del divorcio, así el salario como un médico senior.

Después de un aumento en los ingresos después del matrimonio, como la toma de posesión de los funcionario de salud, sólo afecta a impulsar la demanda del BGH, jurisprudencia reiterada si un desarrollo subyacentes, era de esperarse de la vista en el momento de su divorcio con una alta probabilidad. Por último, la Corte Suprema reafirmó esta opinión en su sentencia de 28.02.2007 (XII ZR 37/05). Por lo tanto, ocurrió después de ingresos legítimos reducciones en el cálculo de necesidades básicamente son tenidas en cuenta, siempre que se basa no en incumplimiento de la obligación de compra del deudor o son conducidos por voluntarias profesionales o económicas disposiciones del deudor y puede ser absorbidos por las precauciones razonables de esto. Porque la conexión de después § 1578 para 1 frase 1 BGB circunstancias en el momento de la fuerza jurídica de la sentencia de divorcio había justificado ningún sustento garantía todavía escribe sobre las condiciones de vida marital anterior después de su propósito para el cónyuge. Foto: abogado de pixelio.


Ron Hubbard

abril 27, 2014

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¿Te ha pasado es que al final del día que te sientes fatiga, y ocurre a menudo? Resulta que sueñas por la noche y en la mañana no sienta bien descansado. ¿Te sientes triste cuando usted ¿dado el trabajo de un trabajador y luego resultaron que no lo ha hecho, y el tiempo perdido? ¿Te sientes como una ardilla en una rueda? ¿El placer que tienes una vez de su trabajo, algo había sucedido? ¿Por qué con nosotros ¿pasando? Cada día hacer cualquier acción, mientras hacía su trabajo. Iniciarlas, realizar y completar. Este principio está en el corazón de cualquier actividad de cualquier trabajo. Si una persona no trae a su lógica completa un poco de acción, dejando el dodelyvanie, parte de su atención, en sentido figurado, es atraído por esta acción. Mientras que no terminó. A menudo la gente no sabe ni siquiera que él no utiliza su Nota para el trabajo actual, pero sólo una parte.

Pero parte la mayor de su atención se centra en un conjunto de acciones que no ha completado y que incluso no recordar en este momento. Por esta razón la gente entra a un accidente, obtener lesiones, se cansa al final de la jornada laboral y quieres experimentar estrés, finalmente, un lugar para ir de vacaciones. Acción de apertura puede ser cualquier cosa. No se quita después de leer el libro, no tirado a la basura de la nota en el estante que ya terminó su función de la información, la carta queda sin respuesta en el buzón de correo electrónico. Sí nada.

Un hombre es conducido por un gol. Si una persona no tiene una meta, comienza a degradarse. Para alcanzar sus metas el hombre usa dos herramienta básica. Este es el cuerpo y la mente. Cualquier negocio o actividad comienza en la mente, en el momento cuando la gente decide hacer cualquier cosa. Incluso si vas por la calle y de repente ver que encaje en su arranque ven deshecho antes de nagnëtes? una corbata, tomar la decisión de hacerlo. El hecho del asunto es que la idea de que la gente pensó la decisión instantánea como impulso. Por lo tanto, como el hecho del comienzo de la pasada por alto. La gente no se utiliza para asignar valores al tomar una decisión. Pero piénsalo…. Esta es toda la solución pasa primero seguida por acción. ¿Cuántas decisiones tomas en un día, que estaba destinado a continuar ¿respectivamente completarse? ¿Mucho? Es un asunto de todos. Y, en su mente, hacen su trabajo diario tedioso e ineficaz. Parece que funciona. Cuando enciendes al mismo tiempo varios programas, empieza lento o se bloquea. Y se congelen todos nosotros experimentado. Cada uno de nosotros está sobrecargado con casos que están incompletos en su cabeza. En algunos de estos casos tanto que se convierten en enfermos, odia su trabajo y experiencia de la fatiga crónica. La vida no es divertida. ¿Qué hacer al respecto? Es una solución a esto. La persona promedio es capaz de hacer negocio tres veces más que lo hace en el momento. Y a veces, como en el diez veces más. Sin cansarse y obtener placer de su trabajo. Pero cómo lograr esto no es enseñada en la escuela o en la escuela secundaria. Esta avanzada tecnología secreta. Primero fue descrito por el gran humanista y filántropo l Ron Hubbard en su libro “problemas de trabajo. La cosa más simple puede hacer cada uno independientemente, se descarga desde su meta en sus asuntos. Registrar las tareas y atribuirlas a un tiempo específico cuando usted estará decisión. Acabo de comprobar sus asuntos en la hoja ya crea una sensación de comodidad. Ahora tienes que crear un sistema que le permite encontrar rápidamente y pasar tiempo mínimo en él. No son ampliamente utilizar agendas. ¿Conoces la sensación cuando de pronto descubriste que no haber gastado su dinero? Algo similar ocurre con el tiempo. Conciencia mantiene los grandes costos. Y las pequeñas cosas que Toma parte la mayor del tiempo (del 50% al 90% del tiempo) dejado fuera de su conciencia. Pero piensa en ello: usted ha recibido una oferta por correo electrónico. Usted fue a ella y ha decidido que vas a volver a ella más tarde. Luego vuelves a la propuesta, pero me tomó tiempo y otra vez tienes que entender su significado. Por supuesto, esto te lleva menos tiempo, pero va a desaparecer. ¿Cuántas veces al día aplazar hasta más tarde algunos de sus negocios? La solución es simple-haga su trabajo tan pronto como le pegó con su brazo, como escribió en su trabajo l Ron Hubbard. Si esto no es posible, entonces lo mejor que debe hacer es formular y escribir tu el siguiente paso en este caso. En el ejemplo con la oferta puedes dibujar atención al hecho de que usted no puede tomar una decisión sobre ahora. Digamos que no tienes suficiente información sobre tales los servicios de otras empresas. Ahora los recogen, no tienes tiempo. Luego escribes una tarea: recoger material en propuestas similares de otras compañías y compararlos con esta oferta. Asignar esta tarea a la comercial ofrecer y colóquelo en un momento cuando lo haces realmente. A este paso simple le ahorrará tiempo. Pero de hecho la eficacia de la tecnología es enorme. Tiene mucho matices y sutilezas. Es un arte. El arte del conjunto de tareas y asignar tareas a sus empleados. El arte de la supervisión de su aplicación. La gente pasa años perfeccionando esta habilidad. El más efectivo Cómo dominar la eficacia de la tecnología es un taller individual con un experto en este campo y en 2 o 3 días para sentir los frutos de este trabajo.


GIF Como

abril 26, 2014

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El favicon es un pequeño gráfico de 16 × 16 y 32 × 32 pixeles en el formato del icono, que aparece junto a la dirección Web en todos los navegadores en la línea de URL izquierda. Bajo diferentes sistemas operativos, páginas Web almacenadas, así como las entradas de la lista de favoritos con este icono se marcan también en el escritorio. Internet Explorer tiene algunos problemas con la visualización correcta de favicons, un favicon demuestra para arriba, por ejemplo, sólo la barra en la URL, después de que ha agregado la página a tus favoritos, diferentes formatos no aparecen. Esta es probablemente la razón por las pequeñas imágenes sólo ocasionalmente verse en sitios web, páginas Web incluso más pequeñas ofrecen a menudo ningún favicon en los modestos pequeños gráficos ofrece algunas ventajas: surfistas icono se están volviendo cada vez más populares, este método decide el usuario haga clic en un de los gráficos, donde se utiliza para practicar el surf. Además, los favicons se vuelven más comunes como cazadores de ojo y procesamiento óptico, por ejemplo, en un Catálogo Web o un motor de búsqueda. Y por supuesto las cataratas una entrada con un mini gráfico correspondiente en la lista de favoritos en el ojo como una simple entrada sin logo. Crear e insertar un favicon es relativamente sencillo, se necesita sólo un programa de gráficos, gráficos en formato icono pueden crear o convertir en esto.

Puedo recomendar el editor de iconos IconEdit32 o el converso E.g. un gráfico GIF de la iView32 del programa. El favicon creado debe ser favicon.ico entonces como favicon.ico en el directorio raíz se copiará el directorio de su dominio, E.g./. Encontrar alternativas a la integración, por ejemplo, en subdominios, así como enlaces a varias descargas, también en las instrucciones detalladas favicon.


Bielefeld Tel

abril 20, 2014

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For the training of skilled workers and engineers, in turn, the Schuco technology centre is a perfectly appropriate and indispensable platform. Just the expansion of the test performance area for electronic and Mechatronic products creates the conditions for a sound education inside mechatronisch and electric/electronic-oriented occupational fields, or in the context of dual engineering courses. For more information, Technology Center videos to the technology centre at watch? v = NAtVRAjYLEw & list = PLF9AD39F350DF3D81 & index = 1 & feature = plpp_video watch? v = z4_tY3DN3vY & feature = BFa & list = PLF9AD39F350DF3D81 watch? v = kK05stFD0kg & feature = BFa & list = PLF9AD39F350DF3D81 watch? v = kwor92v9iko & feature = BFa & list = PLF9AD39F350DF3D81 watch? v = dk9CYQdsj6g & feature = BFa & list = PLF9AD39F350DF3D81 Schuco – system solutions for Windows, doors, facades and solar. With its worldwide network of partners, architects, planners and investors, Schuco realized sustainable building envelopes, providing the people with his needs to the fore in the harmony with nature and technology. This complies with the highest standards of design, comfort and safety, at the same time through energy efficiency reduces CO2 emissions and conserves the natural resources. The company with its divisions of metal construction, plastics and new energies delivers targeted products for new construction and modernization, which meet the individual requirements of the user in all climates. Schuco is active with more than 5,000 employees and 12,000 affiliates in 78 countries and has an annual turnover of 2.23 billion in 2011 Euro accounts. For more information see contact person for the editorial: Schuco international KG Ulrike Kruger Karolinen str. 1-15 33609 Bielefeld Tel.: + 49 (0) 521 783-803 fax: + 49 (0) 521 783-657 E-mail:


How To Get Maximum Safety In The Workplace?

abril 14, 2014

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Gas warning solutions, with which users are better gun and can be more productive. With almost 30 years of history and experience, industrial sees itself scientific today commits to develop gas detectors, which ensures maximum safety in the workplace. PITTSBURGH, PA, United States 26 August 2013 the message of Chairman, Kent McElhattan, speaks a clear language. It was the co-founder of the today’s world market leader for gas detectors has always been a matter of the heart, to build an atmosphere of mutual trust. The resulting cooperative cooperation promotes the creative value and leads to innovative solutions.

The same heart President and CEO devoted Justin McElhattan, aimed at developing better and more efficient gas detectors. This brought Mr McElhatten also on the TEDxGrandviewAve”to the language, in which he held a lecture in the Pittsburgh cultural trust arts education center before an enthusiastic audience. So Mr McElhattan wants everything together with his team put that up to the end of this century deaths in the workplace be thing of the past. The realization of this vision requires better gas detectors, which accompany the people at work and give it the necessary security. Pittsburgh is far beyond the country’s borders as a city of Champions “. This concerns not only the world of sport, also in health care and technology made extraordinary.

Due to its sophisticated gas detectors is industrial also refer to scientific case. It was Dave Wagner the audience at the American industrial hygiene Conference & Exposition convey an imposing appearance. As reported in the press release from May 15 this year, Mr Wagner enlightened the audience about the benefits of the patent-pending DualSense technology. A gas detector of this design used two similar sensors for the detection of a gas. A gas warning device like the Tango TX1 making possible a 86-fache increase in security. Raghu Arunachalam, Ph.d., to Director for the area’s emerging technologies, in mind: A gas detector should undergo daily a function test according to the recommendation. Only those who holds it is exactly? We wondered if there is a way to provide security.” “Mr. Wagner, for the interactive blog questions you Dave” responsible, is also here in terms of gas detectors and answer: compare our newly developed gas detector with your sight or hearing. With two eyes or ears, see or hear you better. It is, however, very unlikely that a failure of one of the two, the respective organs of the senses completely failed. According to this principle, we developed the gas detector Tango TX1. “According to the motto: sewn double holds better.” “That industrial scientific with this philosophy of security” is just right, is demonstrated by the success of the electronic safety helpers and the fact that the specialists for gas detectors now around the globe represented are. The company proves iNet gas warning programme”and its extensive database also always close and helpful to the customer. The successful turnout for the gas detector of the future are made. For more information, see Daniel Richter adx media GmbH


Ulrich Burggraf

abril 6, 2014

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Good reasons to build up trainer competence depends fundamentally from one another quality and qualification company. Companies are more successful if they regularly train your staff. In-house training provide the employees best, what is important for the company. But the key skills are missing many entrepreneurs to conduct their own training successfully and sustainably. The aim of many training measures is to close gaps in knowledge of the employees, to strengthen their own skills and to bring them up to date. A competent employee who dominates not only his job, but also to introduce business and process knowledge knows, is a technically good employees.

The employees and managers are required this much, and their professional and personal skills comprise the quality of products and services of the company. To matching in a changing market environment, constantly changing products and many But many corporate innovations arise business processes. These have conveyed so to speak to employees and executives they need to come on the latest knowledge. Only who knows these improvements and to implement them, can bring its skills. Many business owners faced with this need. You know, that whole life literally consists of learning.

You want that your employees are competent and flexible knowledge. You wish that the knowledge of the employees with the company grows. But them missing a vital skill: namely to train their own staff with own training. For this reason, they use external educational institutions and rely on their professional ability. However, external training measures are most cost – and time-intensive. They can convey only difficult internal corporate knowledge. Success and growth-oriented entrepreneurs have long recognized, that they even didactic and pedagogical skills need. You need the right tools and techniques, to bring corporate Know-How to the employees. They know that they are experts in their Division, but lack trainer expertise and educational skills. Large companies have set up their own training centres for this reason, which is not of course possible to the medium-sized companies”, commented Ulrich Burggraf, certified trainer and consultant BTB and founder of simplylive consulting.


Misleading Food Labels: Gouda Says Is Not Always Gouda In

abril 6, 2014

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Conditionally through education portals like Foodwatch and increasing political pressure on the authorities is fighting increasingly to put product up for food. “The higher administrative Court of North Rhine-Westphalia recently had about as Gouda” designated product to decide which was however filled with melted cheese. The Court considers the name Gouda”for the product as misleading. Under those provisions, is it prohibited, inter alia, food under the misleading label, to bring specification or design professional on the market, which in particular is appropriate labels, specifications, put up, representations or other statements about properties that, when a food to the deception used in particular about art, nature, composition, quantity, durability, origin, origin or method of production. This starting predominant for the used present speaks according to the judge the product “Gouda” name It is suitable for the deception of consumers. The defendant company could not convincingly prove that Gouda is the filling.

So are cheese, which should be positioned as Gouda see certain standard varieties on the market, provided additional requirements arising from the Appendix 1 to section 7 of the regulations on cheese (KaseV). They relate to the production, quality and other properties (exterior, Interior, smell and taste), which must comply with the type. Is a product a standard variety specified, without this type of standard requirements are met according to the regulations on cheese, a misleading within the meaning of 11 para 1 is LFGB, according to the Court. This starting a misleading of the consumer be given, because the name of the product “Gouda” (“2 meat-free fillets stuffed with Gouda”) the impression what opinion of the Court on the basis of a report of a land survey Office not awake, as the product (only) with Gouda would be filled, should correspond to the facts. The result was the undertaking concerned the product with the creamy cheese filling banned, as Gouda”to refer to. Other non-binding and free information relating to food law, see


Reglas Importantes

abril 6, 2014

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Reglas importantes de la entrega de una puerta de acero. es bien sabido que en orden a la puerta elegida le servirá mucho y confiablemente, requiere instalación profesional. Pero los compradores a menudo pasan por alto este importante proceso, como las puertas de la entrega, confiando totalmente en proveedores. No para morder a los codos, sabes que hay ciertas reglas de puertas de entrega y almacenamiento. Puertas de entrada y otra puerta de acero traer las normas de alojamiento y transporte de carga y en vehículos fabricados según las condiciones técnicas de carga y sujeción de cargas, que operan en este modo de transporte. Puerta debe ser empacado en una película especial.

A veces, el cliente puede hacer adicional embalaje en cartón corrugado. Almacene los productos antes de la instalación deben ser embalados. Cuando guarde la puerta de madera Debe finalizar para protegerlos de las temperaturas, los impactos adversos de las precipitaciones atmosféricas y daños mecánicos. Los productos de almacenamiento no puede ponerlos uno encima del otro y entre ellos deben ser Asegúrese de instalar las tiras de material elástico (por ejemplo, espuma de poliestireno). Después de la entrega, usted debe comprobar siempre con los productos entregados. Suministra a la puerta unidad debe ser ordenado conjunto hardware: manijas, chapas decorativas para bisagras y tornillos, pernos, etc.. Una lista de todos los componentes, debe llevarse a cabo en el formulario de pedido, que se otorga al cliente en el pedido. Además, debe asegurarse de que puertas de persiana de metal o hierro puertas economía entregado con seguridad y sin daños.

Cuando la puerta de entrega analfabeta se deforme. Preste atención a la violación de integridad puede embalaje a testificar sobre el daño del producto. Asegúrese de que la cubierta exterior puertas intactas, de lo contrario pueden sucumbir a la corrosión y otras influencias destructivas del medio ambiente. Si tienes una duda la apariencia del envase o el producto no se ajusta a los parámetros de la orden, sin necesidad de abrir el envase, devolverlo y pregunte por un producto de reemplazo. Debe prestarse especial atención al embalaje y liar caro importado para puertas Cómo reparar o compra de piezas faltantes le costará mucho, si echo de menos la entrega y está familiarizados con la garantía de las reglas en su puerta. Rasguños reglas de entrega póngase en contacto con proveedores directamente y en detalle. Considerar no sólo la distancia a su casa, sino el espacio. Ver entrega en la planta de antemano. Entonces no te quedes junto a la puerta con una puerta de acero, ya que debido al hecho de que usted no se calcula medios de entrega. Normalmente se toma pago por kilómetro y por pisos. Acordar la entrega nota y hablar inmediatamente de un montacargas en su casa como esto puede afectar considerablemente el precio del envío en el piso. Después de todo, si la tomarás el dinero para la actualización en cada piso, y como resultado la elevación de la puerta la elevación despejar de sus fondos a usted nadie volverá. Y el último es una garantía sobre el producto adquirido. No te olvides de obtener una copia del formulario completado, o recibo que indique que le pagan totalmente. Todos los documentos deben ser la firma y el sello de los responsables. Además, tome la puerta de la tarjeta de garantía de reparación gratuita. Si hay fallo debido a la falla del fabricante o instalador-it será muy útil. Especificar qué tipo de garantía se encuentra exactamente a su puerta. Las firmas domésticas robustas garantizan 5 años de trabajo de sus modelos, extranjeros-de 5 a 10 años. Es importante, para garantizar incluyen no sólo la puerta, pero en sus componentes (acabado, cerraduras).