Crisis Termin

abril 30, 2014

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No hay dinero-no krizis! La inscripción en la camiseta, este artículo está escrito para aquellos que quieren aprovechar la crisis para su propio beneficio. Esta tecnología es ampliamente utilizada en nuestra compañía, y gracias a ella, sólo está creciendo tovarooboroty en un momento de crisis, el número de salones de belleza ha aumentado casi el doble. Muchos no se dan cuenta y no pueden ver los beneficios que nos ha traído a esta crisis. ¿Qué crisis? Este es un momento cuando la gente no es tan buenos como antes. Aunque muchos antes que iban bien, pero ahora tienen el derecho a decir en voz alta. Sí, porque la crisis ahora! ¿Porque las cosas malas son que no entienden? Esto justificaría los.

¿Puedes dar conocimiento acerca de la crisis? Como usted puede ¿usarla para ti? Bueno, primero de todos los propietarios de salones con urgencia quieren aumentar la rentabilidad del salón. ¿Qué le da? Bien, si puedes ayudar-gana buen dinero. O encontrar un buen socio, que se inaugurará el salón de belleza en la red. Vamos a ver cómo la crisis se produce (organizadas), está ganando impulso como alcanza su máximo y cómo, al final, cambia gradualmente en prosperidad. Para Probablemente ya sabes que hay algunas leyes que todo sucede en la vida. Y, por supuesto, a veces utiliza su comprensión de estas leyes en su beneficio.

Como funciona el mundo-si tienes el conocimiento, entonces mucho más fuertes que aquellos que no son con fluidez. El conocimiento es algo muy poderoso. Pero conocimiento especial, no el conocimiento común de cosas conocidas. Y el conocimiento que se encuentra un poco más profundo. ¿Cuánto más profundo sólo depende de su fuerza personal. ATENCIÓN, si te gusta. Usted puede preguntarse qué eventos ocurren en este mundo. Usted verá esto en el siguiente ejemplo, pero será capaz de dibujar una analogía y aplicar este ejemplo a cualquier otra situación. Ejemplo, donde es conveniente ver el principio de funcionamiento es el siguiente: en cierta empresa N, Director o dueño de aspecto informe financiero durante los últimos meses. Y se da cuenta que la carta del volumen de ventas, y Por lo tanto, la rentabilidad de la empresa comenzó a declinar. Más precisamente, comenzó a decaer hace varios meses, pero el dueño estaba ocupado con otros asuntos y no abordó este tema. ¿Habrá una reacción de él? Por supuesto, será tiempo sentarse, meditar, ver otros informes, buscar, ¿cuál es el problema principal. Si le pasa algo de tiempo, hará esfuerzos para salir de la situación actual, crees esto resolverá ¿el problema? SIN DUDA! ¡ Sí! ¿Importará? ¡ POR SUPUESTO! Si la empresa tiene un futuro, pasaba mucho tiempo y esfuerzo es necesario si se la trata llevará varios días o incluso semanas. Puede Nunca deje la oficina. Y pedir una pizza y cenas en el teléfono, pero se encuentra la causa. Hará lo que pueda hacer para encontrarlo. Y tan pronto como encuentra el principal problema-automáticamente reciben. Si se encuentra un problema, la dirección es automáticamente. La tarea principal del gerente es encontrar el problema-por qué la empresa no es, o por qué la empresa empezó a ir mal. Consideremos, ¿Cómo funciona el contrapeso. Es decir, hay una mala situación, negativo-que no es cómoda. Esta línea está cayendo (en el horario). Esta situación tiene cierta tendencia a cambiar la dirección de la tendencia y peso Debe haber algún tipo de fuerza. Así que, una vez que un empresario ha descubierto lo que tiene que hacer lo afirma esto y si esto es una gran empresa, o hay personas que son responsables de una gran cantidad de trabajo realizado, y ¿la cabeza debe estar como endecha precisa y profesional más claramente la esencia de esta situación? ¿POR QUÉ? La respuesta a la gran pregunta de por qué? Donde el error fue hecho. Cuando la gente entiende la razón-que pueden llevar algo ver las instrucciones de que no se explican, la gente no entendía la esencia de la situación. Por supuesto, en algunas situaciones, dirigirse a lžepri?inu, o usar cualquier otra palanca de control. Cuando personas presentes en el encuentro entienden que la esencia del problema es la cabeza les ofrece expresa o sugerir soluciones. Aunque la decisión ya lo sabe y ahora es evidente. Pero a todo el mundo que su idea era, decisión. Todo el mundo necesita presentar su propuesta. El Director puede declarar o recordarles que esta situación es muy importante. Y de decida o no depende mucho. El líder de tarea para empujar detrás de ellos a la dirección correcta (en caso de cualquier dificultad). Vencer toda la situación de una manera tal que todos sintieron la importancia de su participación en la empresa. Esto se logra mediante el establecimiento de las preguntas correctas, alentando y cumplidos muy delgadas, conservadoras, confiables. Después de eso, cada uno con la luz, los empleados se da cuenta de que puede jugar un papel importante en la salida de la crisis y puede ser recompensado No sólo emocionalmente, no sólo moral satisfacción. El gerente también debe expresar y es cuando las cosas se suben y que aquellos que han participado en que están esperando más bien la recompensa financiera. Después de eso, ¿qué vemos? Desde el principio, la compañía estaba en malas condiciones-es decir, facturación de la empresa se arrastraba hacia abajo. Shel degrada el proceso. Iba a caer, pero pocos se notan, tal vez, adivinado, pero no le presté atención, enfocar su atención en el hecho de que cuando la mente humana entra en una zona determinada, se intensifica algo muy específico. Como el rayo del láser. Es el grado de atención, dependiendo de cuánta gente puede hacer a un tema en particular, la situación es exactamente en la proporción que reciben de esta situación. Tal vez es la energía, moral, impacto emocional. El hombre comienza a comprender, analizar, comienza comienza a pensar y, en el extremo, la combinación de todas estas fuerzas, atención, intención, da esa persona una es necesaria. Esto Si esta es la respuesta, la decisión es qué hacer a continuación. Cómo actuar. Encontró, encajado, concertado y encontró la solución. Ahora su tarea es mostrar a los demás. Si haces todo bien (usted debe hacer un esfuerzo) Entonces la gente puede también tan claro, que agudo, (no todos por supuesto) descubre lo que quieren hacer. Y en ese momento, se produce la acumulación, el concepto pone aún más energía, más fuerza-it se fortalece. Todo hace que uno hombre. Si el empresario no se establece el objetivo de resolver el problema, si no está diciendo a mi mismo que debo hacer todo lo posible para resolver el problema, entonces nada hubiera pasado. A continuación pasa la decisión, este conocimiento de la decisión- otras personas. Su tarea es transmitir el número máximo de personas. ¿Qué tan rápido y lo hace, más rápido y el impulso más se convierte en firme. Naturalmente, es el vínculo principal, que establece el movimiento General. Es imposible en un corto tiempo para girar la rueda, dispersar la solución y dejarlo en la inercia tome su curso. La fuerza y el tiempo de acción, dependiendo de cuál era la situación y en la ¿Qué nivel del empresario quiere retirarse. Otra vez depende de la voluntad del empresario y de los objetivos que se ha fijado a sí mismo. El empresario no puede dejar el problema de la inercia. Su papel en esta situación es establecer el ritmo, a disolverse. Si usted toma el mecanismo de tiempo, en el que hay un montón de engranajes. Es sólo uno de los más pequeños. Pero el que le da la mayor cantidad de energía. Y desde el principio es necesario ejercer un gran esfuerzo. En realidad se aplican máximo de los recursos que tiene. Fuerza psíquica. Envía a propósito. En la decisión. Gradualmente el resto de los engranajes empezar a girar. Ganando peso. Cada engranaje es poder personal. Y Cuando la curva se aplana (con pico) gradualmente del engranaje con algo de peso y la inercia, seguir trabajando independientemente. Y cuanto más lejos vas, menos el empresario debe colar para mantener overclocking. ¿Cómo funciona el sistema? Una vez que el líder ha colocado información sobre el problema en la cabeza y también les dio la oportunidad de sentir que esto es su propia decisión de cada uno de ellos (por supuesto, no todo el mundo, pero sólo aquellos que realmente vino, que entrar en el tema) son todas las fuerzas para resolverlo. Su tarea consiste en transferir energía. Y como lo hacen, entonces rápidamente el problema se resolvería. Cuando sabes que la verdadera razón, nada, sólo entonces tienes la oportunidad de hacer las cosas bien. De hecho, en muchos casos, toda tu energía va a otro lugar. Cuando sabes que la causa-usted sabe la solución. Cuando se desconoce la causa-juegas la persona que lo sabe. Y en vez de solucionar el problema es está rodeando creencia en su derecho. Si se conoce la causa, puedes quedarte fuera de la situación. Usted no es la escena de la fiesta y el conductor, que es todo menos Nadie lo sabe. Piensan que ellos mismos encuentren soluciones ellos mismos lo encarnan en la vida, tienes lo que necesitas, es decir, la solución al problema. ¿Cómo resolver el problema? Tocando! Si quieres hacer algo en grande escala, repetir este proceso para una amplia audiencia, muchas veces, y siempre hay alguien que tiene la solución. Pero igualmente y una crisis. Alguien útil es la desinformación. La CRISIS en el país, en todo el mundo CRISIS. Esta declaración se repite en una gran audiencia, cuanto más tiempo lo creerán en él. Es evidente que las palabras no son suficientes. En orden para que funcione, necesitas noquear a por lo menos un proceso familiar con su pista. Por ejemplo: eliminar una cierta cantidad de dinero, o viceversa, usar la cantidad extra de dinero. Debido a estas acciones no son las habituales consecuencias asociadas… por supuesto con CRISIS. Ya ha hablado, pero no creas. Tenía que hacer el último paso consiste en demostrar su experiencia personal. Así usted mismo vio como se lo advertí. ALL, el resultado se obtiene. El siguiente es el reacción en cadena. La gente empieza a quitar dinero de los bancos, los bancos, naturalmente no tienen y no puede tener. Una vez que los bancos no emiten dinero es precisamente la crisis. ¿Por qué no funciona el sistema de solución de problemas habitual? De hecho lo Obras, pero… Pero que no toman en cuenta. En orden para el problema a resolver, es necesario pensar en una “crisis”. ¿Cómo? Tienes que entender que en realidad la crisis, es otro producto de una exitosa campaña de relaciones públicas. Qué bueno proreklamirovannyj producto que ha adquirido. Lo suficiente como para dejar que una ola de publicidad es que la crisis terminó, en esta etapa, es la más aceptable a nuestro cerebro. Cuanto más hablas de eso sus subordinados, conocidos, compañeros-el que más rápido tiene un mecanismo que se ponga fin a la crisis. El proyecto cuenta con todos los elementos necesarios: el problema es visible: debajo de alguien es capaz de liderazgo, las masas creen en una crisis y ahora lo apoyan. ¿solución: debe decir a sus subordinados sobre la causa de la crisis y preguntar qué tienen soluciones? Siguiente: repetir éxito esta información a una gran audiencia, muchas, muchas veces. Aquí están, en principio y todo. Pero ahora lo más importante. Acerca de cuánto perdió la oportunidad, sin haber hecho nada durante la crisis. Durante la crisis, la gente no tengo dinero. Tiempos! Durante una crisis, gente abierta a nuevas propuestas. Dos! Durante una crisis, gente es cada vez más audaces, desesperado, decidida y emprendedora. Tres! Puede continuar en. ¿Quieres abrir tu propio negocio, o uno que no trae beneficio, que sea rentable? Date prisa! (A) la CRISIS se acaba! Esto no es una broma, es en los hechos. Mira las estadísticas, noticias. El pico de la crisis ahora. A continuación, será difícil desarrollar. Opciones un poco. O será nuevo empuje del lado de la crisis (que probablemente harán) o salir de la crisis. Si usted está interesado en este tema, puedes suscribirte a nuestra lista de correo activa (salida 1 – 3 veces a la semana), que detalla cómo funciona esta tecnología, y ¿Cómo se puede aplicar.